MISÓN, VISIÓN Y VALORES

MISIÓN ACTUALIZADA DE PHAL/ 25-4-18

Incidir en la prevención, tratamiento e inserción sociolaboral de las personas con adicciones y/o conductas desadaptativas, acompañando tanto a las personas afectadas como a sus familiares, así como en la sensibilización de la sociedad. Desde un modelo biopsicosocial, con una base humanista y una metodología terapéutica, educativa y preventiva. Perteneciendo a una red profesional que avala nuestro trabajo y nos guía en cuestión de investigación, evaluación y formación.

VALORES ACTUALIZADOS DE PHAL/ 25-4-2018

• PERSPECTIVA HUMANISTA
• FORMACIÓN DEL EQUIPO DE PROFESIONALES
• PROCESO PERSONAL
• AUTOAYUDA
• TRABAJO EN EQUIPO
• RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO
• PROFESIONALIDAD Y TRANSPARENCIA
• HUMILDAD, ORDEN, INICIATIVA, ESFUERZO, EMPATÍA Y HONESTIDAD,
• PARTICIPACIÓN DEL VOLUNTARIADO
• RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA/SOLIDARIDAD
• PERSPECTIVA DE GÉNERO Y LA ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD
• VOCACION
• CLIMA DE ACOGIMIENTO

Nuestros valores

Esta misión nos compromete por igual a respetar y aplicar, dando ejemplo de los siguientes valores:

HUMANISMO:

La perspectiva humanista de la intervención sitúa al terapeuta en la creencia de la capacidad de la persona para cambiar y desarrollarse plenamente. De ahí la importancia que se le concede a la formación del equipo de profesionales, no solo a nivel metodológico sino a nivel de formación en su propio proceso personal, siendo parte de su labor diaria a través de la apertura, confrontación, cuestionamiento y autoayuda, además de participar en actividades específicas para ello como son los grupos de autoayuda, revisiones de proceso, convivencias de equipo, formación vivencial… con humildad, sencillez, orden, iniciativa y esfuerzo.

PROFESIONALIDAD Y TRANSPARENCIA:

Fomentamos el trabajo en equipo, aceptando nuestra responsabilidad en la elaboración de propuestas y planteamientos ante los diferentes temas, así como la responsabilidad de compartir la información con los componentes del equipo. Teniendo en cuenta nuestro compromiso de aceptar las decisiones tomadas por los responsables jerárquicos. Buscamos la calidad cumpliendo siempre los requisitos tanto internos como los que acordamos con las personas usuarias y partes interesadas, a través de la empatía y honestidad, mejora y aprendizaje continuo, incluso de nuestros errores a través de la confrontación y de los feedback, entendidas como herramientas de ayuda para crecer y mejorar. Con todo ello, adquirimos el compromiso de gestión del riesgo, mejora continua de nuestros servicios y nuestro sistema de calidad, además de garantizar la transparencia en la gestión y en el funcionamiento. Contando en todo ello con la participación del voluntariado.

VOCACIÓN:

Todos los profesionales de este centro cuentan con un talante y una actitud vocacional ante la labor que desempeñan, que impregna todas sus actuaciones siendo un valor fundamental su disponibilidad y voluntariedad que envuelve el clima de acogimiento de esta entidad.

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA:

Para con el contexto social en el que nos movemos/solidaridad.

GÉNERO Y DIVERSIDAD:

Tenemos en cuenta la perspectiva de género y la atención a la diversidad.

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